中小企業診断士 向いてる人。 社会保険労務士に向いている人・適性・必要なスキル

フリーターで就職するために中小企業診断士をとるのはやめとけ!

中小企業診断士 向いてる人

身近なところでは、健康保険と年金も社会保険労務士が扱う分野である。 特定社会保険労務士で専任講師の澤井清治氏(澤井国際事務所)に話を聞いた。 試験は年1回、8月第4日曜日に行なわれる。 午前が選択式、午後が択一式の試験で、それぞれ総得点と基準点を満たす必要がある。 「近年は65%程度の正答率が合格ラインです」と澤井氏はいう。 科目は労働基準法をはじめ健康保険法、厚生年金保険法、国民年金法など多岐にわたる。 学習の手段は、これはどの資格も共通であるが、独学、通信、通学の3つが基本だ。 開業でなくても勤務社労士の道もある 社会保険労務士の業務とは、いわば人が生まれてから亡くなるまで、人生のすべてに関わるもの。 例えば生まれた時の出産育児一時金の支給。 20歳になり成人したら国民年金への加入。 就職すれば雇用保険や社会保険に加入する。 結婚したら扶養家族が増え、老後は年金の支給を受ける。 これらの手続きを行なうのが社会保険労務士の社会的な役割だ。 資格を取得した後は、勤務社労士と開業社労士に分かれる。 勤務社労士は特定企業に雇用されながら、企業内で手続きを行なう。 安定収入型の勤務形態で、企業には欠かせない人事部、総務部などの部署に求められる人材となる。 資格を取得していると、転職活動や就職活動が有利に働くことがあるだろう。 企業や社会保険労務士事務所で働きながら手続きの実務経験を学び、独立に向かう人もいる。 独立後は開業社労士になる。 資格を取得してからすぐに独立開業をする人もいる。 社会保険労務士は、例えば自宅でも開業ができるので、女性であれば主婦業や子育てとの両立がしやすいと言われている。 近年では、労働関係紛争の解決手続き代理業務も社会保険労務士が扱う分野である。 残業代の不払いや給与の不支給、有給休暇の未取得などの労働トラブル(個別労働紛争)を扱うことができる「特定社会保険労務士」の役割が増大している傾向がある。 資格を取得後に独立したとしても、すぐに収入が増えるとは一概には言えず、その額は人による。 個人で開業をする場合と、社会保険労務士の事務所を開き経営に携わる場合とで収入は異なるだろう。 一般的には、仕事が軌道に乗っている個人開業の社会保険労務士の場合では、年収700万円から800万円が多いと言われる。 長く続けて、社会保険労務士の組織として成長すると売上3000万円超を狙うこともできそうだ。 経済学や財務会計、企業経営理論や運営管理、経営法務、経営情報システムなど学習の分野は幅広い。 LEC専任講師の中小企業診断士、金城順之介氏(金城順之介事務所代表)は「診断能力について国から認定を受ける資格です。 企業診断は独占業務ではないため、同業者間の過当競争に陥ることが少ないと言えます。 診断の範囲が広い分、つぶしが効く資格とも言えるでしょう。 このように変化が激しい時代、例えばノマドを目指すような方にはベストマッチすると考えています」と太鼓判を押す。 現行独立するのは2割程度? 7割がダブルライセンス 資格の取得を目指す人は、企業内で管理職になる、または独立開業をするなど、さまざまな目的を持っている。 共通するのは「経営学」を身に付けたい人であるということだ。 そこでMBAと中小企業診断士の選択肢があるのだが、専門分野を深く学ぶMBAに対して、中小企業診断士は幅広い領域の学習が特徴である。 資格を取得した後は、勤める企業内で経営企画への参画など社内でのキャリアアップを目指す人が多く、その割合は8割程と言われる。 財務、法律、人事管理、マーケティングなどの幅広い知識と論理的な思考力を持ち合わせるため、企業に求められやすい人材となる。 2割ほどが独立し、例えば金融企業出身ならば資金調達のコンサルティング、元SEならばITコンサルティング、製造業ならば現場改善コンサルティングなど、それまでの強みを活かした経営コンサルタントになる人が多いそう。 もう一つの働き方として、特に50代、60代の取得者に多い傾向として、公的機関に勤務するというキャリアの転換を行なう人もいる。 公表された資料によれば、中小企業診断士の約7割がダブルライセンス(他に資格を保有)で活躍していることが分かる。 例えば中小企業診断士と合わせて、社会保険労務士、情報処理技術者、不動産鑑定士の資格を取得する人が多い。 公認会計士、司法書士、弁護士の資格を取得する人もいる。 前出の金城氏も「独立開業している中小企業診断士の収入は、その業界によるところもあるでしょう。 5年後、10年後に何をしていたいのか。 そのための投資期間も必要です。 だからこそ、独立は若いうちがよいと思います。 中小企業診断士の資格取得が、独立の後押しになればいいですね」と語る。 日本経済新聞社と日経HRが共同で、ビジネスパーソンを対象に行った「新たに取得したい資格」(語学検定含む)の調査で、前年の6位から順位を上げて首位になったのがまさに中小企業診断士だった(2016年1月12日付、日経朝刊)。 資格は取って満足するのではなく、専門性を高める努力を続ける必要がある。 特に中小企業診断士はダブルライセンスの人が7割いることからも分かるように、資格者はこの資格を取得してからも自らを高める努力を続けている。 例えば裁判所は弁護士、特許庁は弁理士の管轄。 しかしそのような独占業務のない役所が沢山あります。 行政書士はそれら全般を担当できます。 さまざまな専門家がいる集団といったところでしょうか」と語る。 実務の守備範囲は広く、また身近なものである。 相続の手続きや遺言状の作成も行政書士が行なうことができる。 他には、例えば外国人の知り合いが多ければビザ関係の仕事が増えることがあるだろう。 陸運局での手続きや、飲食店の営業許可を専門にする行政書士もいる。 取得後は企業に就職、または勤めている会社でのキャリアアップを目指す人が多い。 もちろん取得後に開業する人もいる。 億円単位の売上をめざすところも 「資格取得後の開業登録は20~25%程度ではないでしょうか。 成功すれば売上3000万円以上ということもあり、その上の億を目指す人もいます。 個人では1500万円ほどの収入を得る人もいます」というから驚きだ。 開業を成功させるために一番重要になるのは「法律を使いこなす技術」。 行政書士は法律家なので、法律の知識や、法律を使って問題を解決するための技術が欠かせない。 そして法律知識・ノウハウという「商品」を作るだけではなく、それを販売するための「営業スキル」も必要になってくる。 独立開業については、権限を活かして、社会でどのような方の手伝いをしたいのか。 または企業のサポートをしたいのかを考えるべきだろう。 「その先に『商品』が見えてくるのではないでしょうか」と黒沢氏も話す。 例えば相続手続きや遺言書の作成を分かりやすく説明して手続きしたり、起業時の支援を行なったりすることは、企業や個人事務所の社会的な成功をサポートする業務になるはずだ。 それらの積み重ねにより、行政書士としての年収もアップが期待できるのではないだろうか。 黒沢氏はさらに「私は独立開業の厳しさも知っていますので、けっして安易なお勧めはしませんが、個人としてバリバリと仕事をするのか、経営者として人を扱いながら組織を大きくするのかで、収入は違ってくるのではないでしょうか」と話す。 資格取得を目指すのであれば、目の前の未来だけでなく、長期にわたる将来のキャリアイメージをしっかり持って、何を取るのか、どう取るのかを考えるべきだろう。 どういう道をを選ぶにせよ、今や「この資格を取れば安心」というものはないと考えたほうがいい。 これまでに自分が培ってきた経験や、すでに取得している資格との親和性はもとより、これからの自分のキャリアの変化、社会の動きを見据えたうえで、資格取得については考えたいものだ。

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中小企業診断士の仕事内容・なり方・給料・資格など

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杵淵:ユーキャンの通信講座で約1年半強勉強されて合格されましたが、合格の理由といいますか大きなポイントは何でしょうか? 山本様:ポイントは2つあるんですけど、1つは スケジュール管理がしっかりできたことと、もう1つはやはり 質問メールをしたことです。 質問したことに対して講師の方がしっかり答えを返してくれたので、その中で自分の疑問を解消しながら着実に前に進められました。 そこが一番大きいと思いますね。 杵淵:質問サービスを活用いただいてありがとうございます。 我々としても嬉しい限りです。 しかも受かっていただいて。 山本様:すぐに、ご報告しましたものね 笑 杵淵:実は、少し期待してたんですよ。 受かったらメッセージをいただけるかなと思って。 杵淵:素直というのは、説明される通りに受け入れて、あまり他の道(試験対策上不必要な分野まで深く入り込まない)に入っていかないということでしょうか? 山本様: ええ、疑わない人の方が向いている気がします。 ユーキャンの勉強の進め方に乗っ取って、与えられた教材にちゃんと取り組んで、webの動画を見たり、わからないことは質問をする。 この、 質問できるというサービスは本当に価値があると思うんですよ。 そこをちゃんと使えば単に疑問が解消できるだけでなく『ここは、これ以上深入りしないほうがいいですよ』というようなアドバイスももらえるので、言われた通りそこまでにしておく。 そういう素直な人が向いてるんじゃないかなと思います。

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【ノマドになるために】独立に向いている資格 その1:社労士/中小企業診断士/行政書士

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将来、起業したい人• 手に職をつけたい人• 自分の意思で仕事を進めたい人• 仕事にスピードを求める人• 集団行動が苦手な人• 若くして出世したい人• 変化を好む人• ムダが嫌いな人• 転勤したくない人 5つ以上あてはまるなら、大企業はおすすめしません。 1つずつ解説していきますね。 大企業は会社の歯車になってしまうので、経営者の感覚は身につかないですね。 将来的に起業も考えてる人は、 中小企業やベンチャー企業で経験を積んだ方が早いです。 社長との距離が近いので、経営スキルが身につきます。 その大企業でしか使えない、細かいスキルしか身につきません。 終身雇用も崩壊して不安定な時代なので、手に職をつける方が大企業に就職するより安定します。 中小企業やベンチャー企業の方が任される仕事の幅が広く、 速く手に職がつきますよ。 歓迎されないのは、下記のとおりです。 創意工夫• 前例のないこと• 人と違うこと 中小企業やベンチャー企業の方が 好きにやらせてくれるので、自分の意思で仕事をしたい人にはおすすめです。 何をするにも上の許可や、株主の許可が必要なので、すごく遅いです。 スピード重視で仕事をしたい人は、 裁量権が多い中小企業やベンチャー企業が良いでしょう。 何をするにもチームで動くので、集団行動が苦手な人には向きません。 中小企業・ベンチャー企業など、 人数の少ない会社の方が合ってますね。 基本的に社歴の長い人から出世するので、どんなに成果を出しても出世が遅いです。 スピード出世したいなら、 実力主義の会社に就職しましょう。 実力主義は、ベンチャー企業に多いです。 役職者は「何事もなく退職したい」という人が多く、変化して問題を起こすのを嫌います。 変化に富んだ環境で働きたいなら、ベンチャー企業がおすすめです。 マネージャー などなど。 実力主義の会社なら、若くして役職者として活躍できますよ。 スキルがあると転職を機に年収が上がる スキルがあるほど、 給料の交渉をしやすいから。 希望の給料をもらえないなら、他の会社に行けばいいだけです。 プロスポーツ選手のフリーエージェントみたいなもんですね。 スキルがある人ほど何回も転職するし、転職のたびに給料を上げていきます。 IT系なんかだと、年収1000万円以上も可能ですよ。 自分で稼げるので起業できます。 僕はこの人生プランを選び、割と幸せです。 【個人的感想】終身雇用が崩壊した今、サラリーマンである必要ある? そもそもなんですが、終身雇用が崩壊したのにサラリーマンで居続ける必要ってあるんでしょうか? 企業は個人を守り切れないなら、手に職をつけるしかありません。 でも、 手に職をつけたらサラリーマンじゃなくても稼げます。 事実、現在の僕はフリーランスのWebライターですが、年収750万円くらいあります。 毎日家でパソコン作業なので、 なんとも気楽な毎日です。 わざわざ出勤して、余計な人間関係を気にするサラリーマンに疲れてしまいました。 結論、 最初はサラリーマンで就職しつつ、スキルを身につけたら起業していいと思ってます。 大企業か中小・ベンチャーか迷うならキャリアカウンセラーに相談 大企業にするか、中小・ベンチャーにするか、決められないなぁ という人は、 キャリアカウンセラーにも相談すればOK。 あなたに合ってる方を、客観的にアドバイスしてくれますよ。 また、キャリアカウンセラーによっては、 優良な中小・ベンチャーの企業リストも持ってるので、企業研究が楽に終わります。 気軽に相談できるキャリアカウンセラーは、 という就職エージェントにいるのでどうぞ。 就職エージェントの中で、トップクラスに長い相談時間をとってくれるので、じっくり相談できます。 もちろん 無料だし、ウズウズから紹介される企業に就職しなくてもいいので、相談しておいて損はないかと。 に関しては、 にまとめてます。 まとめ【大企業に向いていない人は中小・ベンチャーがおすすめ】 最後にもう一度、 大企業に向いていない人の9つの特徴をまとめておきます。 将来、起業したい人• 手に職をつけたい人• 自分の意思で仕事を進めたい人• 仕事にスピードを求める人• 集団行動が苦手な人• 若くして出世したい人• 変化を好む人• ムダが嫌いな人• 転勤したくない人 5つ以上あてはまるなら、大企業はおすすめしません。 ぶっちゃけ、中小・ベンチャー がおすすめです。 中小・ベンチャーの方がスキルが身につきやすいので、終身雇用が崩壊した現代では安泰だと思います。 大企業か中小・ベンチャーを迷う人は、キャリアカウンセラーにアドバイスをもらうのもアリかと。 という就職エージェントは、 無料でじっくり相談にのってくれます。 また、大企業の仕事の特徴をわかりやすく解説してる Youtubeがあるので、参考までに。 あなたの就活の参考になればうれしいです!.

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